在网上看到一则马云谈辞职，摘录如下：
员工离职的原因林林种种，只有两点最真实：
一种是钱，没有给到位。
二是心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走时，还费尽心思的找靠谱的理由，就是为了给你留面子，不想说穿你管理有多烂。他对你已失望透顶。仔细一想，还真是人性本善。
这段话，道出了员工的本心。从另外一个角度来说，实际上员工还是处理弱势地位，弱势地位中的地人，往往还是发挥人本善的角色。如果处在强势地位，你看辞职还有多少人给你老板找理由。
在网上看到一则马云谈辞职，摘录如下：
员工离职的原因林林种种，只有两点最真实：
一种是钱，没有给到位。
二是心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走时，还费尽心思的找靠谱的理由，就是为了给你留面子，不想说穿你管理有多烂。他对你已失望透顶。仔细一想，还真是人性本善。
这段话，道出了员工的本心。从另外一个角度来说，实际上员工还是处理弱势地位，弱势地位中的地人，往往还是发挥人本善的角色。如果处在强势地位，你看辞职还有多少人给你老板找理由。
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