天门认真做好机关事业单位养老保险改革上线运行工作

根据全省机关事业单位养老保险改革工作统一安排，天门市认真做好机关事业单位养老保险改革上线运行工作，做到了信息系统上线运行工作机构、人员、场地到位,业务培训到位,经办人员技能到位,经办人员系统权限分配到位,上线计划到位,宣讲、告知工作到位,应急预案到位,部门协调到位,信息化硬件、网络环境准备到位,社会保障卡发放到位,数据修改规则到位等。

系统运行的必要参数准确录入系统。包括3年缴费工资基数码表编制录入、“非标”缴费工资基数基础工作、“中人老办法”码表编制录入、其他重要参数的录入等，严格按照相关文件，确保这些参数的准确。特别是缴费基数和待遇标准码表参数、岗平工资，严格把关，按程序报市政府审批。

制定上线计划并报送省养老保险局。今年2月，天门市按照省厅和省局上线布署工作的要求，制订了上线计划，筛选了本统筹区具备上线条件的6家单位纳入首批经办运行，参保单位数据入库、参保单位数据准备都已到位，力争4月份实现“实收实付”。

征收、转移收入和支出银行开户工作已完成，具备收支功能，满足机关事业单位养老保险费（基本养老保险和职业年金）征收、待遇发放、基金归集等要求。

加载金融功能的社会保障卡发放到位。天门市从2016年起就对全市社保卡的制作银行进行统计摸底；对社会保障卡的金融功能的开通激活情况进行摸底；对不具备金融功能的第一代社保卡进行置换；对未发卡和未制卡的参保人员迅速督催补办。现在全市各单位基本上都发放了加载金融功能的社会保障卡，满足了机关事业单位养老保险待遇发放的要求。

确定经办人员并分配系统权限。按照省养老保险局暂定的三大模块：即公共业务、待遇计发、征收和财务管理，我们把工作人员按分工分配不同权限，密切与省局业务对接。

与财政、银行的衔接。天门市人社部门一直与市财政局协调沟通，让其做好待遇支付资金的保障，确保待遇按时足额拨付到支付账户。对金融机构要求做好待遇发放银行的衔接，确保非待遇发放银行的社保卡也能按时足额发放待遇。

硬件设施和人员培训工作及时到位。营造了良好的办公环境、网络环境、信息环境，打造机关事业单位养老保险制度改革工作平台，确保上线工作顺利推进。先后三次派经办人员赴汉参加业务培训，对上线筛选的6家单位的经办人员进行了上线前的业务辅导，确保工作稳步推进。

（天门市机关事业社会保险局唐艳容）