有关公务员与普通人的养老金的“双轨制”被普通民众视为最大的不公平，网上一直在呼吁尽快取消“双轨制”，尽快并轨，以实现相对的公平。而公务员的队伍日趋庞大，也越来越让要感觉是不是真的需要这么多的国家公务人员。
一直没有认真考虑这个问题，但是随着体制内的变化和本届政府的精简行政审批，政府机关转型，尽全力为社会服务转变，公务员的数量显然过多。然而“双轨制”的存在，是无法解决公务员平稳的脱离原来的工作岗位，从而投身到社会，发挥自已的特长。
在政府部门工作十年以上的公务员，地级市（县级市）的普通公务员，在面对如今的现状时，会发现自已在“双轨制”下，什么都没有了，想离开自已工作十几年的岗，却发现自已的养老金帐户上一分钱都没有，离开了意味着，养老保险得重新交，而且要再至少交满十五年，才有可能将来在退休时，获得基本的养老金，而且，前面在机关工作的十几年，全部作废了，这也可能是当然一些公务员想离开但是又没有办法离开的的原因。并不是基层公务员不想离开而是离不开，任何一个在一个单位工作十几年的职工，不可能离开原单位时，养老金一分钱都没有，这应该是根本原因。
当然，“双轨制”没有那么快的施行，与公务员的本身结构有一点的关系，尽管这些年来，公务员的实行“凡进必考”的制度，吸引了许多的优秀人才进入公务员队伍，但是，在基层，大部分部门“二八”现像还是存在，即20%的人在干事，而80%的人在过安逸的日子，拿着相应的工资，过他们自已的日子。如今是20%的人想离开，因为他们没有晋升的空间，苦干而没有背景的人是无法得到承认的，但是他们还得努力的工作，这一部分人，他们是有能力离开原单位，而且能够适应这个社会的，但是，你让他们离开原来的单位，几乎是裸辞，这个显然是不现实的。但是不辞，他们的工作热情已经消耗殆尽，已经不可能在原单位安心工作，相信，只要是把这些部分人的该政府负担养老金部分给补齐，属于自已补交的部分，让他们补交，相信不用辞退，很多基层的公务员会选择离开自已现有的工作岗位，而走出社会重新创业。
显然，这个现实情况，作为政府或是上级的主管人事部门是清楚的，如果“双轨制”实行，这部分认真实干的公务员是否能够继续为原单位服务，而值得他们考虑，如果这部人大量的辞职，因为公务员从现有本身来看：工资低，待遇差，工作压力大，是不争的事实，不管社会承不承认，其实政府部门或是上级公务员主管部门他们自已清楚，只是简单的一句话：各取所需，相互利用。
等机会成熟后，不用大家推动，“双轨制”就自然而言的并轨了。如现行的公务员，实际上已经大部分是聘用制了。而这个聘用制，实际上已经终结了“双轨制”。要勇气，需要政府部门，而不是在等。
等是没有出路的，只有改革，才有出路。
仅以此献给仍在“双轨制”的苦海里的公务员们！
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